Nos especializamos en servicios de reclutamiento “Head Hunting” para Pymes (pequeñas y medianas empresas), asistencia de búsqueda de empleo para el candidato para compañías privadas, gobierno federal (USA Jobs) y estatal, preparación de perfiles ejecutivos de LinkedIn, propuestas y perfiles corporativos. Somos recursos para los programas de Internados de Desarrollo profesional y liderazgo de agencias de publicidad en Puerto Rico y Conferenciante para los estudiantes de la Facultad de Contabilidad de la Universidad de Puerto Rico.
SERVICIOS PYMES
En Resume & Co. Pymes Services facilitamos y agilizamos tanto sus procesos como los nuestros, sabemos y somos conscientes que el mundo empresarial requiere de compromiso, efectividad y dinamismo. Diligenciamos nuestro formato de retroalimentación, con el fin de verificar y pulir aspectos dentro del proceso de reclutamiento, que permitan tener un resultado efectivo.
- Reclutamiento de personal
- Asesorías y consultorías en desarrollo organizacional
- Promovemos la contratación directa con cada uno de nuestros clientes
RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
“Identificando talento para la productividad y competitividad de su Compañía”
Resume & Co. se encarga de recibir todos los resumes de los candidatos que se postulen a la vacante en cuestión. Recomendamos candidatos que cumplan con el perfil solicitado por el Gerente de Recursos Humanos, a través del respectivo proceso de reclutamiento de personal, el cual incluye:
- Editar y divulgar la/s vacante/s a través de los diferentes medios de comunicación y fuentes de información.
- Publicación de la vacante en redes sociales: Indeed, LinkedIn y clasificadosonline.com.
- Revisión de los resume en todas las plataformas (4 a 5 veces diario), clasificación de resumes, contactar, pre-entrevistar a los candidatos y notificarle la fecha para la Feria de Entrevista.
- Creación de un texto customizado a cada candidato para informarle/aclarar dudas sobre la convocatoria. Se le envía por email, texto, WhatsApp y plataforma la fecha y link (maps).
- Confirmación de cita por la plataforma, texto, WhatsApp y email.
- Creación y envío de un texto personalizado con la decisión de selección y/o no selección por email, texto, WhatsApp y plataforma
- Feria de Empleo- se citan de 2, 10 o más candidatos un día en específico para entrevista en las facilidades del cliente.
- Opcional podemos estar presente en la Feria de Entrevista: nos encargamos de recibir el candidato, entregarle una boleta de “estatus”, hacer check list de los presentes y participar de la entrevista como representante de su compañía.
- Las especificaciones enviadas por la compañía serán corroboradas con los resume a fin de verificar trayectoria laboral y nivel académico, con asignación salarial, ubicación geográfica y ofertas del mercado actual.
- Verificamos los requisitos y condiciones del perfil, con base en lo delimitado dentro del formato de requisición.
- Nivel de estudios: Este nivel puede ser homologado por años de experiencia en el cargo a ocupar.
- Tiempo de experiencia: Años de experiencia en el cargo indicado.
- Asesoría con relación al perfil y el cargo
- Orientamos y asesoramos a la compañía con el fin de ubicar y mantener candidatos.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
- Los candidatos que han sido previamente filtrados se enviarán entre dos (2) y cinco (5) días hábiles después de la aplicación.
- Resume & Co. les presenta la totalidad de los candidatos para coordinar una Feria de Empleo presencial y/o virtual en sus oficinas.
- Ofrecemos un servicio personalizado a la compañía con el fin de establecer lazos de confianza y credibilidad, al poder vincular personal idóneo y competente para cada uno de sus puestos de trabajo.
COMPROMISO DE LA COMPAÑIA
- Empoderarse y ser parte del proceso; es decir, citar a entrevista a todos los candidatos que Resume & Co. les presenta, con el fin de identificar cuál de todas las personas enviadas se encuentra alineada a su cultura, clima, visión y demás objetivos organizacionales, toda vez que cada compañía es diferente y sólo usted como empresa contratante conoce las metas de su organización.
- Así mismo, deberá diligenciar el formato de retroalimentación con base en los resultados de las entrevistas, y enviarlo en dos (2) días hábiles después de la presentación de candidatos filtrados.
- Recuerde que Resume & Co. es un colaborador externo, es por lo anterior que, dado el caso en que ningún candidato enviado se ajuste, necesitamos una retroalimentación clara y precisa que nos permita realizar una nueva búsqueda y presentación de candidatos.
